在全球劳动力市场上,由于相互之间缺乏信托度、国家态度、文化差异等诸多因素的影响,因此工人权益无法保障的情形时有发生。为体会决这一问题,人权验厂应运而生。
人权验厂是一种由第三方认证机构对企业举行人权护卫、平安和康健情形等方面举行验厂评估的机制。在验厂历程中,使用的权衡尺度就是企业是否遵守了国际社会公认的、涉及人权和劳工权益的尺度。
人权验厂的泛起,一方面是为了保障工人的权益,另一方面也可以降低企业的风险成本,提升企业品牌形象和社会责任感。
只管人权验厂具有许多的优点,但也存在一些问题,如验厂成本高、验厂结果真实性等问题。因此,各方面需要继续延续关注和完善,以使人权验厂机制获得加倍健全和有用的生长。