被两个领导夹在中间做怎么办(被两个领导夹在中间做怎么办？5个应对策略)

在工作中，我们难免会遇到领导的冲突，对于这种情况，很多人一时不知道怎么办才好，更何况被两个领导夹在中间。是该遵从一个领导的意见还是两个都顾及？下面为大家介绍几个应对策略。

1. 与领导沟通

当发现两个领导意见不同，应及时与两位领导进行沟通，并客观陈述注意事项，提供更多的信息和数据，让领导们共同理解问题所在。

2. 尊重领导的权威

在领导处理问题的过程中，应该尊重领导的权威，必要时也要做出决策的方式和原则的改变。

3. 独立思考

领导意见不同时，作为下属的员工应该具有独立思考和处理问题的能力，这样才能更好的解决棘手的问题。

4. 以公司利益为重

作为员工，应该将公司利益放在第一位，当两个领导的想法不能同时被采纳时，应该全面考虑到公司的利益做出决策。

5. 调停

作为双方穿梭的桥梁，员工可以适当地调停两位领导的意见，寻求到一个比较合适的解决方案。