公司社保(如何为员工缴纳公司社保)

作为一家合法经营的公司，为员工缴纳社保是必不可少的事情。下面，我们就来一起了解下公司社保的相关问题。

首先，关于社保的种类。根据国家规定，公司应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。在缴纳过程中，公司和员工应各自承担一部分费用。

其次，关于缴纳时间。根据国家规定，公司应在员工入职后一个月内为其缴纳社保，也可以在劳动合同生效之日起一个月内缴纳。

不过，有些公司出于降低成本的目的，会采取不为员工缴纳社保的方式。这样做非常不负责任，轻则会引发员工不满、影响公司形象，重则会涉及法律问题、承担高额赔偿责任。

因此，我们建议每个公司都要严格按照国家规定为员工缴纳社保，维护企业形象，保护员工权益。