作为HR的我，想给你一份关于这个职业的全面认知。
首先来说说HR是什么，HR是人力资源的缩写，简单点说就是这个企业中负责管理人才招聘与管理的人。HR从事着极富挑战性与发展前景的工作，如果说你是个仙女，那它就是你的灰姑娘变身魔法。当然，说到这里大家也许在心里会问，工资高么？ 5000-8000/月不等，不过也要根据工作经验进行区分。那么在这样的薪资水平之下，HR所扮演的许多情节，可能让人直呼“完爆其他职业”。
第一，面试官，通过HR面试，支持乔布斯的“不要雇佣聪明而缺乏道德的人”，让企业的招聘做到“量小而精”。
第二，培训师，在不同的人才培养流程中， HR的职责是安排培训，并跟进员工的学习情况，确保培训起到预期效果。
第三，薪酬福利主管，制定全公司的薪资标准，在对员工晋升、调整薪酬方案、出台福利之类的方面权衡公司和员工的发展与利益关系，是企业长远发展及员工幸福的看守神。
第四，员工关系专员，是公司与同事沟通的桥梁，对考勤、请假、工作流程，员工之间之间的关系进行调节，从而维护员工的凝聚力和满意度。
所以说，HR不仅仅是一份可以用工资买到幸福的职业，更是一份充满人文与技术，能够推动企业发展且给个人的成长空间的价值洼地！
